1.加快推进连河东路、汶水大街西延、莲花山南路、井冈山路等新建城市道路的手续办理；完成响水湾大街、鹏泉实验学校周边道路施工并交付使用。

  2.计划实施农村公路新改建工程2公里，养护工程249.6公里，危桥4座。

  3.城市道路养护方面：增加城市道路巡查频次，加强道路安全风险隐患排查整治工作。改善道路路况，强化预防性养护。积极加强与交警，水务，城管等部门的沟通合作，建立良好的沟通机制。从管理职责、养护标准、养护方式等方面，提高养护质量，合理规划养护经费，切实做好道路挖掘项目监管，保证道路的质量恢复。

  农村公路养护方面：常态化推进农村公路养护建设，加强县道日常巡查和安全风险隐患排查整治工作，改善农村公路路域环境，强化预防性养护。从农村公路管理职责、养护标准、养护方式、保障措施、交办督办情况等五个方面，严格进行农村公路各项管理考核工作，切实提高各镇街公路管理积极性和主动性，保障农村公路安全畅通。

  务管家团队，提升工作人员履职能力等多方面措施，全方面提升工作人员服务水平与业务水平，打造更方便快捷、高效、舒适的服务环境，提升群众满意度。

  1、进一步梳理事项办理流程和材料清单，明确各环节办理时限，提高为民办事效率。

  2、打造惠企助企服务管家、项目审批服务管家、商事登记服务管家、社会事务审批服务管家、食药卫健审批服务管家、特殊群体暖心专办管家、公共资源交易服务管家等七大服务管家团队，构建全时段、全链条、全周期的政务服务网络，为企业群众纾困解难；通过开展“商事登记直通车”进村居、进企业、进街镇、进市集“四进”活动、项目管家团队巡回帮办活动等，为企业群众提供精准化上门服务。

  3、以“审批服务大课堂”为充电赋能主阵地，围绕服务技能、业务知识等对工作人员开展常态化培训，不断的提高工作人员服务水平和业务水平。

  4、开展“微笑服务之星”等评优树先活动，促进工作人员整体服务水准不断提升。

  全面推进“互联网+公共就业服务”，充分的发挥区级常态化招聘场所辐射带动作用，大力推广“周四招聘”、“专场招聘”、“网络招聘”等招聘方式，定期组织并且开展“重点企业用工保障”、“非公有制企业招聘月”、“金秋招聘月”等招聘活动，确保“周周有招聘、月月有专场、时时有服务”，为广大企业和包括农民工在内的各类劳动者搭建精准供需对接平台。